米国の社会では、それまでの「企業は資本家の所有物である」とする考えから、「企業が資本家の物であると同時に、そこに働く労働者の物でもある」とする考え方に変化しました。労働組合が本格的に組織され、企業の経営者に対して労働者の主張を代弁し、労働時間の短縮や賃金・待遇に関する交渉をするようになりました。
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